Доплаты по больничным листам практикуют в 10% компаний, еще в 7% решение принимают в индивидуальном порядке. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 1600 трудоустроенных экономически активных россиян из всех округов страны.

Каждый второй трудоустроенный россиянин (49%) признался, что за последний год выходил на работу, будучи больным. Женщины переносят недуг на ногах чаще мужчин (53 и 47% соответственно). Чем старше сотрудник, тем реже он берет больничный. Среди россиян 45+ на работу в состоянии недомогания ходят на работу 54%, среди молодежи до 35 лет — 46%.

Специалисты со средним профессиональным образованием выходят работать, чувствуя недомогание, чаще коллег с высшим образованием (57% против 51% соответственно). Чем выше уровень дохода, тем сильнее чувство долга: если среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей в месяц на работу больными ходят 41%, то среди получающих от 150 тысяч — уже 52%.

Что касается оплаты больничного листа, то в 3 из 4 организаций (74%) не предусмотрены никакие доплаты сверх установленного государством пособия, максимальный размер которого в 2027 году составит 7860,27 рубля в день. Лишь 4% работодателей готовы компенсировать разницу до среднего заработка, по 2% компаний доплачивают до оклада или фактической зарплаты. Еще 2% используют фиксированные суммы. 7% предпочитают решать вопрос с каждым сотрудником в индивидуальном порядке (год назад так поступали 4%). Впрочем, судя по комментариям, у работодателей есть и другие меры поддержки заболевших сотрудников: «Доплат нет, но разрешается работать на удаленке во время болезни»; «Обычно даем 1–2 дня отлежаться без оформления больничного».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 211
Время проведения: 1–21 октября 2026 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Источник: