Почти 6 из 10 работающих россиян рассчитывают на повышение или индексацию зарплаты в 2027 году. Больше всех прибавки ждет молодежь. В опросе сервиса SuperJob участвовали 1600 экономически активных граждан, имеющих постоянную работу.

На пересмотр зарплаты в следующем году надеются 58% опрошенных. Это самый высокий показатель с 2020 года: тогда повышения ожидали 36% работающих, в 2022 году — 46%, в 2024 году — 55%. Одновременно сократилась доля тех, кто не ждёт прибавки, потому что повышение прошло недавно: сейчас таких 1%, два года назад было 6%. Не рассчитывают на рост дохода по другим причинам 22% респондентов. Ещё 18% затруднились с ответом.

Ожидания заметно различаются в зависимости от возраста. Среди россиян до 35 лет на прибавку рассчитывают 65%, среди 35—45-летних — 59%, среди тех, кому 45 лет и больше, — 44%.

Мужчины надеются на рост зарплаты чуть чаще женщин (59% и 56%).

Среди обладателей высшего образования прибавки ждут 56%, среди выпускников колледжей и техникумов — 53%.

Чаще пересмотра оклада ожидают россияне с зарплатой от 100 до 150 тысяч рублей — 64%. Среди тех, кто получает до 100 тысяч, таких 55%, среди зарабатывающих от 150 тысяч — 58%.

SuperJob констатирует, что рост зарплатных предложений работодателей замедлился. В Москве за год (октябрь 2026 года к октябрю 2025 года) больше выросли предложения для инженерно-технических работников в промышленности — на 8,6%, годом ранее прирост составлял 12,9%. Для медперсонала зарплатные предложения выросли на 8,1% (годом ранее — на 12,3%), в транспорте и складской логистике — на 7,8% (было 8,6%), для рабочих в промышленности — на 7,7% (год назад 12,7%), в ритейле — на 7% (годом ранее 12,1%), для инженеров в строительстве — на 6,2% (было 13,5%). Годовая инфляция по итогам сентября 2026, по данным ЦБ РФ, составила 6,35% по России в целом и 4,67% в Москве.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 383
Время проведения: 19–28 октября 2026 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Источник: