Руководитель: Константин Суслов, генеральный директор.
Победа в рейтингах «25 лучших региональных ИТ-компаний»: 2016.
Уральская компания — новичок нашего рейтинга. По мнению Константина Суслова, заслужить высокую оценку экспертов удалось благодаря тому, что команда ХОСТа всегда играет по правилам: «Мы строим отношения с клиентами и партнерами на принципах надежности и честности. Беремся за задачи, которые можем выполнить, помогаем советом и делом в сложную минуту, когда упал сервер или залило ЦОД, даже если это произошло сразу после боя новогодних курантов и без сервисных контрактов».
За прошедший год компания выпустила первую версию платформы «Медведь». «Это комплекс совместимых и взаимосвязанных программных модулей, которые повышают эффективность работы предприятия. В нее входят системы управления бизнес-процессами, в том числе гибкими, система анализа, контроля исполнительской дисциплины и интеграционная шина. Разработка платформы длилась более полугода. Сейчас новые релизы выходят каждый квартал. С марта 2016 г. инженеры ГК ХОСТ используют платформу „Медведь“ в проектах наших клиентов», — рассказывает руководитель компании.
На 2015 г. у представителя уральского ИТ-рынка были амбициозные цели по развитию партнерской сети. По признанию Константина Суслова, выполнить эти планы на 100% не удалось. Поэтому в 2016 г. компания продолжает строить партнерскую сеть в УрФО, СЗФО, Белоруссии и Азербайджане. Кроме того, в ближайшее время планируется технологическое развитие платформы «Медведь», будут разрабатываться новые прикладные решения на ее базе.
CRN/RE: К какому жанру кино вы могли бы отнести взаимоотношения между партнерами в современном канале продаж?
Константин Суслов: Это психологический триллер, когда порой стабильные отношения начинают преподносить сюрпризы и открывать второе дно.
CRN/RE: Какие роли исполняют при этом ваши вендоры и дистрибьюторы?
К. С.: Вендоры и дистрибьюторы — это голливудские звезды, которых все режиссеры рады видеть в своих фильмах. У них соответствующие гонорары, райдеры и собственное прочтение сценария.
CRN/RE: Изменился ли характер этих отношений за последние 16 лет?
К .С.: Помните боевики девяностых и двухтысячных, когда из-за спецэффектов не обращали внимания на сюжетные дыры и плохо прописанных персонажей? Тогда в ИТ-отрасли происходило примерно то же самое. Миллионное оборудование покупалось, потому что такое было у конкурента. Важны были имена и бренды, а не результаты. Те времена прошли. Изменилось кино. Спецэффекты приелись. Зритель стал требовательнее и избирательнее, перестал прощать режиссерам слабых персонажей и избитые сюжеты. Ему потребовались изюминки, он захотел думать над картинами. «Авторское кино» переросло в кассовое. Акцент сместился на результат.
CRN/RE: Участником какого фильма (жанр или конкретная картина) вы ощущаете себя, работая на современном российском рынке?
К. С.: «Авторское кино» с тонкой сатирической линией. Где режиссер подшучивает над существующей реальностью. Где зритель идет в кино не только насладиться красивой картинкой, но и задуматься над чем-то социальным или философским, унести с собой новые мысли и идеи.
Справка о компании
Группа Компаний ХОСТ, Екатеринбург
Год основания: 1993 г.
Руководитель: Константин Суслов, генеральный директор.
Количество сотрудников: 141.
Филиалы: В настоящий момент работает шесть офисов в городах: Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург, Пермь, Тюмень, Курган.
Основные корпоративные клиенты: основными клиентами компании являются представители различных отраслей экономики. Финансовые организации: ОАО «Банк Балтийское Финансовое Агентство», ПАО «Запсибкомбанк», Клюква (ОАО АКБ «Урал ФД), ОАО «СКБ-банк», ПАО «СЭБ Банк», ПАО «Уральский банк реконструкции и развития».
Промышленные предприятия: ОАО «Башкирская содовая компания», ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», ОАО «Пермский моторный завод», ООО «СИБУР», ЗАО «Группа Синара», АО «Научно-производственное предприятие «Старт», Открытое акционерное общество «Среднеуральский медеплавильный завод», ОАО «НПК „Уралвагонзавод“ им. Ф.Э. Дзержинского», Каменск-Уральский металлургический завод ОАО. ТЭК: ОАО «МРСК-Урала», ОАО «НОВАТЭК». Органы государственной власти и здравоохранения: Министерства здравоохранения и медицинские информационно аналитические центры в Республике Саха (Якутия), Ханты-Мансийском автономном округе-Югра, Свердловской, Самарской, Курганской областях и городе Севастополе. Администрация города Перми, ГБУ СО «Оператор электронного правительства».
Основные события, произошедшие в компании за 2015–2016 гг.:
Открыт собственный учебный центр и центр компетенций свободного программного обеспечения, ведутся разработки собственного программного обеспечения для управления бизнеса под маркой «Медведь».
Блиц-интервью
Что, по вашему мнению, позволило победить вам в рейтинге «25 лучших региональных ИТ-компаний 2016»?
Команда ХОСТа играет по правилам. Мы строим отношения с клиентами и партнерами на принципах надежности и честности. Беремся за задачи, которые можем выполнить, помогаем советом и делом в сложную минуту, когда упал сервер или залило ЦОД, даже если это произошло сразу после боя новогодних курантов и без сервисных контрактов.
Самое большое достижение компании за последний год?
Мы выпустили первую версию платформы «Медведь». Это комплекс совместимых и взаимосвязанных программных модулей, которые повышают эффективность работы предприятия. В нее входят система управления бизнес-процессами, система управления гибкими бизнес-процессами, система анализа, контроля исполнительской дисциплины и интеграционная шина. Разработка платформы длилась более полугода. Сейчас новые релизы выходят каждый квартал. С марта 2016 г. инженеры ГК ХОСТ используют платформу «Медведь» в проектах наших клиентов.
Удалось ли выполнить все намеченное на прошедший год или что-то пришлось отложить?
На 2015 г. у нас были амбициозные цели по развитию партнерской сети. Достичь 100% результата в этом направлении нам не удалось. В 2016 г. мы продолжаем продвижение наших продуктов на базе платформы «Медведь» и строить партнерскую сеть в УрФО, СЗФО, Белоруссии и Азербайджане.
Основные планы развития на ближайшие три года?
Продолжить технологическое развитие платформы «Медведь». Разрабатывать новые прикладные решения на базе платформы. Выстроить партнерскую сеть в России и СНГ.
Данные предоставлены компанией-победителем. Редакция не несет ответственности за правильность написания названий компаний, торговых марок, географических объектов, статусов в партнерских программах.
Партнеры проекта «25 лучших региональных ИТ-компаний 2016»
