17 февраля 2023 г.
Исследовательский центр Зарплаты.ру* и онлайн-университет рентабельного образования Skypro провели опрос, в ходе которого узнали, что россияне готовы не торопиться с поиском работы в ожидании хорошей зарплаты. Треть респондентов готовы ждать ответ от работодателя более длительное время, если предложенная ежемесячная зарплата составит от 50 до 100 тысяч рублей, 25% — от 100 до 150 тысяч рублей, 16% — от 150 до 200.
На вопрос «как именно проходят поиски работы» респонденты ответили (был предложен множественный вариант выбора ответов): 95% рассматривают и выбирают вакансии на сервисах по поиску работы, 41% ищут работу в социальных сетях, 24% предпочитают писать компаниям, не дожидаясь появления вакансий, а каждый шестой (17%) читает объявления о работе в общественных местах, а также в печатных изданиях.
Россияне следуют персональному подходу при поиске потенциального работодателя. Большинство соискателей (69%) выбирают несколько приоритетных компаний и точечно рассылают по ним резюме. Почти треть опрошенных (29%) откликаются на 10 — 30 желанных вакансий. Каждый пятый (23%) делает ставку на количество и отправляет резюме максимальному числу компаний.
«Поиск работы — упорный труд, поэтому мы просим студентов и выпускников отправлять от 100 откликов в месяц. Поскольку на рынке труда высокая конкуренция и идет борьба между соискателями, специалистам рекомендуется рассылать как можно больше персонализированных откликов и отправлять сопроводительные письма, в которых можно отразить, чем будет полезен соискатель для компании», — отмечает Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro.
Соискатели не готовы долго ждать ответа от работодателей при отклике на вакансию мечты. Подавляющее большинство россиян (59%) ждут ответа от работодателя лишь
Соискатели не всегда обращают внимание на важность информативного и структурированного портфолио. Лишь 36% опрошенных при отклике на вакансию прикладывают примеры своих работ. Работодателю важно получить персональное резюме, но лишь каждый пятый (21%) пишет мотивационные письма.
Интересно, что больше половины респондентов (51%) равнодушно реагируют на пришедшие отказы от работодателей. Более трети опрошенных соискателей (37%) подходят к ответам рационально и пытаются получить обратную связь. Лишь 11% эмоционально относятся к полученным ответам.
*Опрос проводился среди 1660 работающих россиян в феврале 2023 года
Рассылка сделана с помощью сервиса PochtaBoy!
Источник: Пресс-служба компании Зарплаты.ру