Почти половина работающих россиян (48%) считают профессиональные (hard skills) и гибкие (soft skills) навыки одинаково важными для продвижения по карьерной лестнице и роста уровня дохода. При этом мнения остальных респондентов разделились: 27% более важными для развития карьеры считают профессиональные навыки по специальности. 14% убеждены, что личностные качества сегодня в работе важнее, ещё 11% затруднились ответить. Такие данные получили аналитики Авито Работы по итогам опроса более 7 000 работающих россиян.

Среди своих сильных профессиональных навыков россияне чаще всего выделяют скорость и точность ручной работы (26%), обработку и анализ данных, подготовку отчётов и таблиц (22%), владение специализированными программами — включая 1С, Excel и графические редакторы (19%). Умение работать со сложным оборудованием, техникой и инструментами назвали 18% работающих россиян, а знание законодательства и нормативных требований и ведение делопроизводства — 15%. Навык профессионально работать в числе своих главных компетенций с нейросетями пока отметили только 8% респондентов.

Наиболее востребованным для построения карьеры гибким навыком 29% работающих россиян считают дисциплину и умение укладываться в сроки. Также респонденты в числе ключевых мягких навыков отмечают внимательность к деталям и аккуратность (25%), быструю обучаемость (25%), самостоятельное решение задач и готовность брать на себя ответственность (23%) и умение договариваться и сглаживать конфликты (23%).

К совершенствованию компетенций респонденты подходят комплексно: 32% опрошенных хотели бы одновременно развивать профессиональные и гибкие навыки. Ещё 19% планируют повысить квалификацию, 15% — получить новое образование. При этом 17% считают, что имеющихся знаний и навыков им достаточно.

Подход к обучению различается в зависимости от возраста. Среди опрошенных россиян 18–24 лет 39% хотели бы развивать профессиональные и гибкие навыки одновременно — это значимо выше по сравнению с 32% опрошенных в среднем. Для сравнения, среди респондентов 55–64 лет одновременно развивать профессиональные и гибкие навыки хотели бы 28%. Респонденты 25–34 лет чаще остальных планируют повысить квалификацию (22% против 19% в среднем), и получить новое образование (18% против 15% в среднем). При этом среди респондентов 55–64 лет 30% считают, что имеющихся у них знаний и навыков достаточно (против 17% в среднем). Среди россиян старше 65 лет такую позицию разделяют 34%. При этом среди опрошенных в возрасте 18–24 лет свои знания и навыки достаточными считают всего 10%, в возрастной группе 25–34 лет таких — 9%, среди респондентов 35–44 лет — 14%.

По данным опроса, 71% работающих россиян считают, что их сильные стороны полностью или частично раскрываются на нынешнем месте работы. Чаще всего так считают респонденты в возрасте 55–64 лет (75%) и старше 65 лет (76%).

«Рынок труда сегодня ждёт от кандидата не набора отдельных компетенций, а умения соединять практические навыки с гибкими — дисциплиной, умением быстро адаптироваться к изменениям, ответственностью. По результатам опроса мы видим, что специалисты замечают эту тенденцию и сознательно стремятся совершенствовать как профессиональные, так и гибкие навыки. В частности, треть (33%) опрошенных россиян называют себя разносторонними специалистами, которые обладают глубокими знаниями в одной главной сфере и базовыми навыками в нескольких смежных областях. Задача работодателей — не только находить таких людей, но и создавать условия, в которых их навыки раскрываются. Сейчас таких условий становится всё больше: согласно актуальному опросу Авито Работы, 76% опрошенных работающих россиян рассказали, что в их компании есть те или иные возможности для обучения и развития профессиональных навыков», — отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Источник: