В среду, 25 февраля, представители Nortel Networks  заявили, что планируют сократить еще 3,2 тыс. рабочих мест во всем мире, для того, чтобы  некогда доминирующий телекоммуникационный гигант смог выйти из защиты от кредиторов. Эти позиции будут сокращены в ближайшие несколько месяцев, в дополнение к 1800 служащим анонсированным ранее.

«Нет ничего более трудного, чем уведомление служащих, и Nortel чрезвычайно переживает из-за того, какое влияние окажет этот шаг на затронутых сотрудников и их семьи, - прокомментировал сокращения президент и исполнительный директор Nortel, Майк Зафировски Mike (Zafirovski). - Nortel - компания, которую двигают вперед люди и инновации, привносимые ими. Но учитывая беспрецедентную экономическую обстановку и ее воздействие на нашу компанию, мы понимаем, что только существенные изменения смогут вернуть Nortel прочный финансовый фундамент. Эти жесткие решения принимаются, чтобы реструктурировать компанию для успешного выхода из-под защиты от кредиторов».

Последний объявленный раунд сокращений соответствует плану по реструктурированию бизнеса и финансов Nortel.  Напомним, что вендор подал заявку на защиту от кредиторов в январе после ряда оплошностей и существенных убытков в 2008 г. Так в ноябре Nortel сообщил о 3,4 млрд. потерях в третьем календарном квартале, что являлось самой большой суммой убытков за последние семь лет. В результате этого было сокращено 1300 рабочих мест и заморожены выплаты по зарплате.

В целом с 2001 г. общее количество человек работающих на Nortel сократилось более чем на 65% - с 93 тыс. до 30 тыс. на настоящий момент.

«Мы остаемся глубоко преданными нашим клиентам и имеем возможность удовлетворить их потребности, поскольку предпринимаем все необходимые действия, чтобы усилить компанию, - сообщил Зафировски. - Сейчас мы направляем усилия на поддержание текущего высокого уровня сервисного обслуживания и приспосабливаем инвестиции, для гарантии того, что лучшая в своем классе технология продолжит быть доступной для глобальной клиентской базы Nortel».

Наряду с сокращением большего количества рабочих мест, совет директоров Nortel также одобрил изменения к программам компенсации. В частности, было принято решение не платить премии по ежегодной программе мотивации за 2008 г. При этом вендор отметил, что продолжит работу этой программы в 2009 г. но она изменится и будет направлена не на достижение квартальных планов, а на годовые результаты.

Источник: По материалам ChannelWeb

Версия для печати (без изображений)   Все новости