15 июля 2009 г.
Источники сообщили редакции ChannelWeb.com, что Cisco скорее всего начнет новые увольнения на этой неделе. Пока неясно, сколько именно человек будет сокращено.Представитель Cisco уклонился от ответа на вопрос о возможных сокращениях, сказав, что компания не комментирует слухи и предположения. Однако он добавил, что любые сокращения персонала будут проводиться в рамках реструктуризации, о которой компания объявила 4 февраля, сообщая о прибыли за II квартал.
«Мы говорили об ограниченной реструктуризации, в ходе которой в ближайшее время возможно сокращение от 1,5 до 2 тыс. человек в масштабе всей компании, - сказал представитель Cisco. - Это не означает широкомасштабного сокращения персонала. Эта ограниченная реструктуризация является частью нашего постоянного, целенаправленного перераспределения ресурсов. Мы учитываем также влияние, которое оказывают эти решения на служащих в нынешних трудных экономических условиях. Мы делаем все возможное, чтобы свести к минимуму последствия для служащих, затронутых этой реструктуризацией».
Слухи о возможных увольнениях в Cisco связаны с отчетом, опубликованным аналитической фирмой Thomas Weisel Partners на прошлой неделе, где говорится, что Cisco скоро начнет новый раунд сокращений. Согласно Reuters, Cisco заявила, что не проводит нового раунда увольнений, а в отчете аналитической фирмы упомянуты уже идущие сокращения от 1,5 до 2 тыс. человек, о которых говорилось в феврале.
«Опубликованный сегодня отчет Thomas Weisel создает впечатление, что Cisco объявляет о новом сокращении рабочих мест до 2 тыс. человек. Однако это не так», - ответил на вопрос Reuters представитель Cisco Терри Алберстайн.
В феврале главный управляющий и председатель правления Джон Чемберс сообщил, что Cisco сократила около 1 тыс. человек в 2008 финансовом году и что в I квартале 2009 ф.г. последуют новые сокращения.
«В ближайшее время мы можем сократить от 1,5 до 2 тыс. человек, - сказал Чемберс. - Это то, что мы делаем и в хорошие, и в трудные времена, но я полагаю, что во время неопределенности должна быть полная ясность для нашего коллектива сотрудников». Чемберс добавил также, что он не думает, что увольнение 1,5 или 2 тыс. человек при общей численности персонала Cisco порядка 66 тыс. человек означает сокращение.
«Мой личный взгляд таков: если нужно провести увольнения, а мы делаем всё возможное, чтобы их избежать, то это должна быть критическая масса, чтобы оправдать потерю оборотов бизнеса, последствия для служащих и нарушение ключевых проектов, - сказал он. - Я считаю, что широкомасштабные увольнения в компании - это по крайней мере 10% численности персонала. В ближайшем будущем мы не планируем увольнения. И хотя тут нет никаких гарантий, думаю, что если мы будем работать эффективно, то мы сможем избежать масштабных сокращений».
Последний раз представители Cisco сообщали об увольнениях в феврале. Тогда компания подтвердила, что начался первый раунд сокращений персонала за рубежом и в США.
Источник: По материалам СhannelWeb
