Год назад, 23 октября 2011 г., ушел из жизни Дмитрий Злотов — в течение многих лет директор по дистрибуции ГК ЛАНИТ, затем управляющий директор компании Treolan. Дистрибьюторскому бизнесу Тим, как его называли близкие, друзья и коллеги по бизнесу, посвятил 20 лет своей жизни. В октябре выходит в свет книга воспоминаний о Дмитрии Злотове «Тим», подготовленная компанией ЛАНИТ. В электронном виде ее можно найти на www.timzlotov.ru.
Мы публикуем некоторые фрагменты из этой книги.
«Это мое личное объективное мнение»
Анна Фролова1
В первые годы в ЛАНИТе мы работали как сумасшедшие, очень много — и днями, и ночами. Работа — это и была жизнь. Причем поскольку почти все в бизнесе нам приходилось делать в первый раз, а ошибок мы делать не хотели, то много времени у нас проходило в спорах — как сделать что-либо наилучшим образом.
Тим умел слушать и слышать. Но иногда он превращался в настоящего Овна и вел себя в полном соответствии со своим гороскопом. Вот две его фразы, которые мне все время вспоминаются: «Это мое личное объективное мнение» и еще «Я точно знаю»...
Конечно, у него был потрясающий дар убеждения. Часто наши сотрудники приходили к нему с одними идеями, а уходили убежденные в абсолютно противоположном. Причем спорить с ним мог каждый, абсолютно открыто высказывая свою точку зрения. Все было шумно, эмоционально. И в этом было особое удовольствие, такая игра — пойти, поспорить со Злотовым.
«Бизнес в стиле fun»
Григорий Свердликов2
Впервые я увидел Злотова, когда пришел на собеседование в ЛАНИТ в 1993 г. Я тогда обратил внимания, что Злотов почти не включал свой компьютер. Он всю информацию держал в голове. Компьютер зря пылился месяцами, дошло до того, что Злотов забыл пароль, и когда ПК наконец-то действительно понадобился, возникла задача «взлома».
Я очень часто вспоминаю то бесшабашное и веселое время — бизнес в стиле fun. В ходу были шутки и розыгрыши. «Подкалывали» всех. Все делали общее дело без оглядки на занимаемую должность. Например, все дружно разгружали приходившие фуры с оборудованием, а потом шли пить пиво, потому что каждому в награду за труды давали бутылку. Тим несколько раз участвовал в таких разгрузках, а потом, как шутили, принес справку из поликлиники. Другим предметом шуток был его старенький белый BMW, который хозяин никогда не чистил, несмотря на маркий цвет, напоминая всем блюстителям чистоты, что «автомобиль — не роскошь, а средство передвижения». Наросшая за зиму толстая корка наледи на крыше таяла постепенно и окончательно исчезала в мае.
Не стоит думать, что мы, как члены одной команды, были пристрастны и необъективны в своей симпатии к Тиму. Несколько позже, когда в Департаменте дистрибуции уже работало человек 30, мы как-то выехали все вместе в подмосковный дом отдыха. Тим в свободную минуту взял гитару и запел. Тут же собралась целая толпа отдыхающих, которые восторженно его слушали и не давали прекратить импровизированный концерт.
Авторитетный, но не авторитарный
Татьяна Мамулова3
Я пришла в ЛАНИТ в 1996 г. Тогда это не была еще такая большая компания. Мне сейчас трудно описать какое-то особенное впечатление о Тиме. Но его присутствие было неким камертоном, который был очень важен. Мы об этом, конечно, никогда раньше не задумывались, а теперь очень остро почувствовали, как его не хватает.
...Внутри компании всегда были достаточно демократичные отношения. Каждый, кто работал с Тимом, мог прийти к нему с любым вопросом. Он был готов обсуждать проблемы, убеждать, но и его можно было убедить в своей правоте. Он был авторитетен, но не авторитарен. Во многих случаях он выступал арбитром, когда сотрудники расходились во мнениях и не могли убедить друг друга. Его авторитет был всегда очень велик, его считали наивысшей инстанцией в споре.
Авторитет Тима признавали и за пределами компании. Например, во время нашей партнерской конференции в Давосе один из докладчиков, представлявший участникам аналитику рынка, не сумел выбрать правильную для нашей весьма взыскательной публики форму подачи материала. Аудитория стала выражать свое неудовольствие, но тут вмешался Тим. Он буквально несколькими фразами расставил нужные акценты, подчеркнул достоинства выступления, и все сразу встало на свои места — аудитория, доверившись авторитету Тима, спокойно дослушала выступление до конца.
Конкурс на самого крепкого парня
Владимир Ример4
С Дмитрием Злотовым мы встретились весной 1997 г. Я рассказал ему о бизнесе на Дальнем Востоке, о проблемах моей компании и конкуренции с московским ЛАНИТом, и в тот же день он познакомил меня с Георгием Генсом. В результате уже осенью в Хабаровске и Владивостоке образовались две успешные «дочки» ЛАНИТа, сегодня в каждой из них работает более 100 человек.
Тим — уникальный человек. Вряд ли найдется другой, похожий на него. С ним было легко, приятно работать, всегда восхищал его мозг, знание профессии, понимание людей и бизнеса. Он был многогранным, и об одной совершенно неожиданной для меня грани хочу рассказать.
В сентябре 2001 г. Саша Аксенов5 вместе с Департаментом дистрибуции ЛАНИТа организовали великолепное путешествие по Камчатке. ...Но одно запланированное мероприятие сорвалось — мы так и не попали в Долину гейзеров, самое раскрученное место на Камчатке. На аэродроме ждали погоды — когда ветер разгонит сильный туман. Чтобы было нескучно, придумали конкурс на самого крепкого парня. Никогда бы не подумал, что Тим, внешне далеко не богатырь, выиграет с большущим преимуществом. Он отжался от земли с хлопком несчетное число раз, никто не смог опередить его. Лидер по натуре, крепкий не только силой воли и блестящим умом, но и базовыми мужскими качествами. Это запомнилось навсегда — скромный, не большой, но настоящий, сильный, лучший из нас.
Человек, посвятивший себя большому делу
Вадим Лата6
С Дмитрием всегда все было ясно и предельно понятно. Он не давал пустых обещаний и выполнял то, о чем договаривались. Жизнь сложилась так, что где бы я ни работал, спокойно приезжал к нему пообщаться, чтобы наладить совместную работу. Отношения строились всегда на взаимном уважении и доверии друг к другу. И еще Дмитрий был умным собеседником, которого всегда отличала высокая компетентность, особенно в вопросах бизнеса.
Еще не могу не вспомнить о чувстве такта. Далеко не все люди им обладают, особенно в профессиональной деятельности. Так вот, чувство такта было у Димы по отношению и к партнерам, и к подчиненным. Были случаи, когда что-то не ладилось в совместной работе. Его стиль — не рубануть с плеча, а разобраться и, как Дима говорил, набрать статистику, проанализировать и потом провести работу над ошибками с подчиненными.
Да и за жизнь с ним было легко общаться.
Странно писать о Диме в прошедшем времени. Как хотелось бы написать о нем к какому-нибудь его юбилею... О человеке, посвятившем себя большому делу и навсегда оставшемся в памяти как человек с большой буквы.
Его улыбка
Виталий Фридлянд7
Я познакомился с Дмитрием в 1996 г., когда стал работать в славном 3Сом. Что поразило меня в нем сразу, так это постоянная улыбка, сохранявшаяся на его лице даже в весьма сложных ситуациях. Позже, когда бизнес-отношения переросли в дружественные, я понял, что нас связывает обыкновенное окуджавское «арбатство». У нас оказалось очень много общих «неайтишных» друзей, соседей, прохожих по нашим арбатским, околосмоленским и кропоткинским переулкам.
Поделюсь одной историей. Будучи на модном в начале 2000-х партнерском выезде в Египте, мы славно приняли горячительных напитков и сидели в компании нам подобных на балконе первого этажа, конечно же, у Димы. Компания собралась шумная, дружная и веселая. Но, как говорится, в семье не без... Один «джентльмен» стал долго и нудно выяснять у Димы и некоторых других сначала что-то по бизнесу, потом по чему-то еще, и, наконец, товарища понесло в «национальный» вопрос! Я, как и большинство ребят, уже еле сдерживался, но тут Дима со свойственной ему улыбкой и тихим, я бы сказал, абсолютно трезвым, но настойчивым голосом сказал одну-единственную фразу: «У нас на рынке все уже было и много еще чего будет, но негодяев не будет... Мы другие! Пошел вон!» Гаденыш, который чуть не испортил нам вечер, тут же ретировался в полной тишине. Я же, слава Богу, больше не встречал этого любителя национальной идентификации. Что поразило меня, так это способность Димы, при всей его, так скажем, «некрупности» тела, обладать в нужный момент огромной силой духа и убежденности в своей правоте.
А как Димка спорил! Эмоционально, с доводами, с контрапунктами, аллегориями и... с улыбкой. Как-то Дима, зная мою якобы осведомленность в коньяках, после заданного мною дилетантского вопроса о бридже подарил мне на Новый год бутылку очень оригинального коньяка со словами: «Ну, чтобы тебе было его интересно пить, а мне просто получать удовольствие, зная, что тебе это интересно. За мной останется улыбка!»
Она осталась в моей памяти. Димина улыбка...
«Профессионализм, последовательность и порядочность»
Сергей Алещенко8
С Димой мы познакомились в самом начале 2000-х, представляя конкурирующие компании. Но уже на первой встрече Дима сумел так повести диалог, что очень быстро стало очевидно — мы занимаемся одним делом, несмотря на различия в подходах к ведению бизнеса и разные интересы.
Он всегда уважал своих конкурентов, прекрасно разбираясь в сильных и слабых сторонах каждого.
Ни разу не пришлось услышать от него оскорбительных оценок — о ком бы то ни было, в любых дебатах.
Взаимное уважение было и к Диме — за его профессионализм, последовательность и порядочность.
Во многом благодаря Диме в сообществе дистрибьюторов сложилась партнерская атмосфера, которая нередко позволяла урегулировать непримиримые позиции конкурентов и снизить накал ценовых войн. Мнение Димы в таких диалогах отличалось мудростью, новизной взгляда и искрометным юмором.
Я рад, что на личном уровне между нами было доверие, благодаря которому мы могли в любое время открыто обсуждать сложные ситуации текущего бизнеса и обмениваться мнениями о собственных успехах или неудачах. При этом Дима никогда не хвастался своими успехами, даже если они были заслуженны и публичны, а скромная самооценка дополнялась информацией об оборотной стороне медали в любой победе.
Бизнес, который он построил, достоин высших оценок, проверен временем, и я не сомневаюсь, что благодаря сильной команде и духу компании идеи, заложенные Димой, будут успешно развиваться и в новых реалиях!
Одно из ярких воспоминаний у меня осталось от поездки на конференцию НР в Давосе — там я Диму увидел совсем с другой стороны в неофициальной обстановке в заключительный день. Днем на лыжах, мучительно борясь с вьюгой на перевале, он выглядел таким беззащитным, но счастливым от освоения им нового и неизведанного... А вечером след от очков сделал его лицо настолько добрым и безобидным, что было трудно представить, что этот человек уверенно рулит многомиллионным бизнесом...
«Всегда можно было почерпнуть интересные мысли»
Андрей Никольский9
Есть древняя индийская мудрость: «Относись к каждому прохожему как к своему учителю». Я не дошел до того состояния души, чтобы воспринимать это буквально, но в случае Димы это полностью применимо. Из разговора с ним на любую тему, будь то бизнес, наука, бридж, — всегда можно было почерпнуть интересные мысли.
«Рассудительность вкупе с экспрессией»
Владимир Леваков10
...Меня поражало, насколько человек, столь многого добившийся, умеет внимательно слушать, принимать то, что ему говорят, даже если он с этим не согласен, учиться чему-то новому и быть благодарным за это...
И я всегда удивлялся, как в таком «маленьком» человеке может быть столько внутренней силы... Дима обладал сумасшедшей энергетикой и очень хорошо умел показать суть проблемы, выделить именно то, что на самом деле было проблемой. Его спокойная рассудительность вкупе с экспрессией как-то раскладывала для меня все по своим местам, помогала разобраться и найти правильное решение...
Есть такое поверье: менеджер, пройдя определенные вехи в своем развитии и набравшись мудрости, начинает вокруг себя эту мудрость продвигать, фокусируясь на стратегии компании и развитии своих подчиненных, а не на бизнес-процессах. Как-то мы случайно затронули с Димой тему конкуренции, я ожидал от него просто поддержания разговора и готовности меня выслушать, но неожиданно Дима стал объяснять мне, что конкуренция — любая, даже самая жесткая — всегда благо. Он очень убедительно, на собственном опыте доказал: не всегда важны правила, зачастую больший эффект имеет появление еще одной силы, когда все вдруг начинает крутиться намного быстрее, ты напрягаешься, злишься, тебе кажется, что ты проигрываешь, все вокруг тоже теряют, но на самом деле все выигрывают, потому что рынок и спрос на нем растут, а это самое важное...
Настоящий профессионал
Георгий Генс11
Мы с Тимом, конечно, дружили с детства, но совсем плотно начали общаться, когда он пришел на работу в ЛАНИТ. С поразительной быстротой он стал настоящим профессионалом, и мне с ним стало очень интересно обсуждать подробности бизнеса. Как правило, разговор строился следующим образом: он рассказывал мне один вариант, второй, третий, их плюсы и минусы. После чего получал от меня какое-то количество советов и комментариев. Иногда он ждал от меня решения, но на протяжении последних лет 10 или даже 15 я в основном отвечал ему одинаково: определять, что надо делать, может только он, поскольку он в этом более профессионален. Он всегда старался делать все на самом высоком уровне.
Тим вникал во все проблемы, видел все последствия, которые может повлечь то или иное решение. Вместо того чтобы учиться на ошибках, он стремился их не совершать. Но это очень утомительно и гораздо сложнее, чем совершить ошибку и постараться ее исправить. Я думаю, все, что он делал, было эффективно. Ярким примером могут служить его электронные письма — он их писал по-разному, в зависимости от задачи и адресата. Мне он присылал предельно лаконичные письма. Порой он несколько переоценивал, насколько глубоко я погружен в данную тему, опуская многое как самоочевидное и заранее известное...
«...мы просто работаем»
Христо Каракашев12
Мне часто вспоминается один случай. 2007-й год, осень, компания Hewlett-Packard проводит традиционную встречу своих партнеров в связи с объявлением результатов прошедшего финансового года.
Идет церемония награждения лучших партнеров. «ЛАНИТ Дистрибуция» в числе лидеров и получает награды за высокие достижения по многим продуктовым направлениям.
За каждой наградой Дмитрий в качестве официального представителя своей компании выходит на сцену. Каждый раз при вручении очередного отличия ведущий просит его сказать пару сопутствующих слов — но Дима только вежливо улыбается и, не говоря ни слова, отходит с наградой к своему столу.
После вручения пятой награды ведущий чуть ли не умоляет: «Дмитрий, ну теперь вы просто обязаны сказать пару слов! Как вы добились таких выдающихся результатов в совместном бизнесе с компанией Hewlett-Packard? Этого до вас не добивался никто!» Дима взял микрофон и тихо сказал: «Это компания Hewlett-Packard добилась таких выдающихся результатов, а мы просто работаем». Улыбнулся и вернулся в зал.
Как мне кажется, эта ситуация показывает Диму таким, каким многие его знали в работе, — спокойным, тихим, уверенным и очень успешным!
Публикуется с сокращениями.
1 Исполнительный директор Treolan.
2 Руководитель отдела Treolan.
3 Руководитель отдела продаж Treolan.
4 Генеральный директор компании ЛАНИТ-ДВ, входит в ГК ЛАНИТ.
5 Александр Аксенов, генеральный директор компании КИТЦ (Петропавловск-Камчатский), входит в ГК ЛАНИТ.
6 Генеральный директор компании «Технократ».
7 Глава представительства компании Fujitsu в России и СНГ.
8 Директор департамента по работе с производителями NVision Group.
9 Президент компании РОСКО.
10 Генеральный директор компании ASBIS в России.
11 Президент ГК ЛАНИТ, двоюродный брат Д. Злотова.
12 Вице-президент NVision Group по стратегическому бизнес-развитию и работе c производителями.